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招賢納士

Recruitment

作為電線電纜專業制造商,電航科技一直將人才視為企業持續發展的基石,確立了“用好現有人才、穩住關鍵人才、吸引急需人才、儲備未來人才”的人才發展理念。堅持以人為本,注重人才培養,不斷吸引行業內優秀技術人員,為其提供施展才華的舞臺,營造一個相互信任、相互尊重的企業氛圍,促進企業和員工的共同發展,讓員工也能分享企業發展成果,實現共同富裕。


一、人盡其才,才盡其用


企業的發展壯大離不開員工的辛勤付出,電航科技堅持以人為本的經營理念,通過建立科學有效的人才機制,營造健康和諧、安全至上的企業環境,讓每一位員工都有一個充分施展才華的舞臺,公司要做的就是讓員工的能力與目標崗位所需要的才能相匹配,通過不斷調整、創造發展機會,讓每一位員工都擁有獲得成功、實現自我價值的機會。市場如水,企業如舟,質量象舵,人才就是舵手,電航科技通過建立良好的內部環境和公平公正的競爭機制,充分調動每一位員工的積極性、主動性和創造性,讓員工愛其職而盡其能,做到人適其事,事適其人,人盡其才,才盡其用。


二、共同發展,共享成功


沒有員工的努力,就沒有企業的成功,沒有企業的成功,也不會有員工的成功。讓員工和企業共同成長,共同發展,是電航科技一貫堅持的人才發展觀。我們注重激勵與分享,通過不斷完善薪酬福利體系,積極推進績效管理工作,讓員工與企業共享經營成果,尊重員工的個性和追求,鼓勵員工追求卓越。同時,我們建立多渠道職業通道,采用內部選拔和外部引進的方式,吸納人才、發展人才、留住人才,給員工提供有針對性,各階段不同需求的培養計劃,幫助新員工盡快適應企業環境并開展工作,全面提升員工的綜合素質和業務能力。實現企業與員工之間共同發展,共享成功的雙贏局面。


三、以人為本,誠信做事


員工是支撐企業的基本力量,電航一直致力于建設一支朝氣蓬勃、充滿活力和創造力的綜合性人才隊伍,尊重員工自身價值的實現,強化對員工的培訓教育,創造舒適的工作環境,運用各種工資分配鼓勵方法,讓員工從公司中獲得安全感、歸屬感、成就感和經濟保障,充分調動和體現員工的人生價值。誠信作為電航員工的為人之本,做事之則,處世之道,我們推崇誠信做人、踏實做事的精神品質,以誠信精神經營企業,做好公司每一份工作和每一件事。

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